Yo era de la opinion de que los planes de pensiones solo interesaban a personas con ingresos muy altos y/o edad cercana a la jubilación. Con la flexibilidad en caso de desempleo o enfermedad y las últimas subidas en el impuesto del IRPF (con unas esperadas bajadas en un futuro no muy lejano), me están haciendo replantearme la situación.
El regalo que ofrecen es un gancho, pero lo importante es mirar las comisiones que tienen, el sector donde invierte y las rentabilidades esperadas.
Siempre está la opción de invertir en un fondo de inversión, y si tu situación futura te aconseja puedes contratar un plan de pensiones más adelante.
¿Realmente merecen la pena los planes de pensiones?
He leido que no son tan rentables y que son preferibles otros productos de ahorro.
Y respecto a los regalos no es conveniente la contratacion por que den algun regalo si no por que realmente te interese el producto.
En Openbank tienen esto:
PROMOCIÓN PLANES DE PENSIONES:
¿Qué tengo que hacer para conseguir un regalo o un abono en cuenta de hasta 700 euros?
Realizar una aportación y/o un traspaso a un Plan de Pensiones en Openbank, a partir de 2.500 €.
¿Qué más tengo que saber?
Esta campaña estará vigente, entre el 01/11/2013 y el 31/01/2014.
Al finalizar la campaña, recibirás uno de estos regalos, en función del importe invertido:
“Escapada con Encanto”: Para aportaciones y/o traspasos entre 2.500€ -5.000€.
“3 días / 2 noches Escapada” Para aportaciones y/o traspasos entre 5.000,01€ - 15.000 €.
“iPad Mini 16 GB Wifi”: Para aportaciones y/o traspasos entre 15.000,01€ -30.000€.
“Nuevo Ipad con Wifi 16 GB”: Para aportaciones y/o traspasos > 30.000 €.
O si lo prefieres, te abonamos un 2% sobre el importe aportado y/o traspasado a los Planes de Pensiones Perfilados de Santander (Mi Plan Santander Prudente, Mi Plan Santander Moderado y Mi Plan Santander Decidido) o un 1,5% en el resto de Planes de Pensiones comercializables en el catálogo Openbank. Abono máximo 700 € brutos por cliente.
Se excluirán de esta promoción los cambios de comercializador y los... Leer más ...
Me dice que hay varios regalos, dependiendo de cantidades. Ademas me dice que hay premio en metálico:
- Compromiso permanencia 3 años: 2% Bonificación.
- Compromiso permanencia 5 años: 3% bonificación.
Si a alguien le interesa, ha seguir investigando.
Este año ofrecen lo mismo:
"Promoción válida desde el 1 de octubre hasta el 31 de diciembre de 2013 para traspasos de planes de pensiones recibidos, no bonificados en campañas anteriores, procedentes de otra entidad, con importe mínimo de 6.000€. Bonificación del 2% del saldo total traspasado con compromiso de permanencia de 3 años, o del 3% del saldo total traspasado con compromiso de permanencia de 5 años y con un máximo de bonificación total por cliente en ambos casos de 2.000€. No podrán acogerse a la campaña los clientes con saldo negativo en su cuenta de Unipunto, ni aquellos que hayan realizado algún traspaso de salida desde enero de 2011. La bonificación se instrumenta a través del canje de Unipuntos obtenidos en el traspaso. Oferta no acumulable a otras bonificaciones por traspaso. "
Por si alguien esta interesado.
Yo personalmente prefiero la promocion de ing del 1,5% y compromiso solo... Leer más ...
* Promoción válida desde el 01-10-2013 hasta el 31-12-2013 exclusiva para operaciones a partir de 25.000 €. Importe máximo a percibir en concepto de incentivo 1.000 €. El incentivo será en forma de tarjeta regalo de El Corte Inglés. Promoción sujeta a condiciones.Consulte aquí las bases promocionales.
1% del importe suscrito/traspasado con el total máximo de 1.000 EUR. por partícipe,
independientemente del número de planes o de cuentas que tenga el partícipe. En el caso de
“Cuenta Plan” con más de un aportante, únicamente se premiará al titular de la cuenta,
independientemente del número de aportantes de la “Cuenta Plan”.
La aceptación por parte del cliente de su tarjeta regalo implica la asunción del compromiso por
su parte de no realizar movilizaciones totales o parciales de las aportaciones/traspasos
computables a efectos de esta campaña a planes de pensiones o a planes de previsión
social voluntaria que se le hayan computado a efectos de la liquidación del incentivo
durante el plazo de un año a contar desde... Leer más ...
neo67, como bien dice cuenta13, los planes de pensiones son una mala inversión, no obstante dentro de ellos hay algunos mejores que otros. El otro día me llamó la atención uno porque asegura un 3,7% TAE a 4 años y un 4,7% a 8 años, ya te digo GARANTIZADO. Además si traspasas un plan con ellos te dan un regalo interesante,dependiendo de la cantidad, televisor, ipad, etc.
Puedes verlo en:
Promoción válida para nuevas aportaciones y/o traspasos a Planes de Pensiones comercializados por unoe que se lleven a cabo entre el 01/07/12 y el 31/12/12, siempre que se mantenga la inversión realizada hasta el 31/12/14.
Para poder participar en la Promoción y tener derecho al regalo el cliente deberá inscribirse en la Promoción manifestando su interés en participar en la misma y aceptando sus bases. El plazo para inscribirse será del 02/07/2012 al 31/12/2012.
Así mismo, será necesario que el cliente mantenga abierta una cuenta corriente para toda la operativa de la Promoción. Si ya tiene planes de pensiones en unoe, deberá elegir la cuenta corriente asociada de ese plan o planes de pensiones. Si tiene varios planes de pensiones en distintas cuentas corrientes asociadas, sobre la que elija se realizarán los abonos de la campaña, con independencia del plan/es sobre el que haya realizado la operativa.
A los efectos anteriores, no cuentan las cuentas de ahorro.
unoe abonará, al cliente que cumpla todas y cada una de las... Leer más ...
“Escapada con Encanto”: Para aportaciones y/o traspasos entre 2.000€ -5.000€.
Tassimo Multi.Bebidas automático+Pack 365 capsulas de café”: Para aportaciones y/o traspasos entre 5.000,01€ - 15.000 €.
“TV Blusens H325 26” Led Multimedia”: Para aportaciones y/o traspasos entre 15.000,01€ -30.000€.
“Nuevo Ipad con WIFI 16 GB”: Para aportaciones y/o traspasos > 30.000 €.
O si lo prefieres, te abonamos un 3% sobre el importe aportado y/o traspasado a los Planes de Pensiones Perfilados de Santander (Mi Plan Santander Prudente, Mi Plan Santander Moderado y Mi Plan Santander Decidido) o un 2% en el resto de Planes de Pensiones comercializables en el catálogo Openbank. Abono máximo 500 € brutos por cliente.
Otras caracteristicas:
Esta campaña estará vigente, entre el 01/10/2012 y el 31/01/2013.
Para conseguir el regalo/bonificación, no será posible realizar ninguna de las siguientes operaciones, hasta Enero de 2.015:
- Rescatar o realizar traspasos de salida externos de Planes de Pensiones, ni cambios de comercializador externos. En caso de realizar alguna de estas operaciones, Openbank se reserva el... Leer más ...
Promoción válida para nuevas aportaciones y/o traspasos a Planes de Pensiones comercializados por unoe que se lleven a cabo entre el 01/07/12 y el 31/12/12, siempre que se mantenga la inversión realizada hasta el 31/12/14.
Para poder participar en la Promoción y tener derecho al regalo el cliente deberá inscribirse en la Promoción manifestando su interés en participar en la misma y aceptando sus bases. El plazo para inscribirse será del 02/07/2012 al 31/12/2012.
Así mismo, será necesario que el cliente mantenga abierta una cuenta corriente para toda la operativa de la Promoción. Si ya tiene planes de pensiones en unoe, deberá elegir la cuenta corriente asociada de ese plan o planes de pensiones. Si tiene varios planes de pensiones en distintas cuentas corrientes asociadas, sobre la que elija se realizarán los abonos de la campaña, con independencia del plan/es sobre el que haya realizado la operativa.
A los efectos anteriores, no cuentan las cuentas de ahorro.
unoe abonará, al cliente que cumpla todas y cada una de las condiciones, el 2... Leer más ...
En uno-e como dice Serra estan mandando mensajes que dan el 2% la mitad el año que viene y la otra en octubre de 2013 pero no pone claro si es esa fecha u otra posterior la permanencia.
Hola a todos!
Las aportaciones se realizan antes del 31 de diciembre de 2011 y la permanencia es hasta el 31 de diciembre del 2013. El 2% de regalo en efectivo tiene un máximo de 3.000€ y se ingresa de la siguiente forma: una mitad en octubre de 2012 y la otra en octubre de 2013.
Un apunte más: es imprescindible apuntarse a través del banner de la promoción :)
Yo de los que he visto el mejor es el de ing,
y por otro lado aunque son solo regalos en la kutxa que lo bueno es que no exige ninguna permanencia.
Caixa Galicia también tiene regalos y un 2% aunque creo que exigía 3 años de permanencia
En uno-e como dice Serra estan mandando mensajes que dan el 2% la mitad el año que viene y la otra en octubre de 2013 pero no pone claro si es esa fecha u otra posterior la permanencia.
Tengo mi fondo de pensiones en ING y quiero moverlo para obtener alguna promoción.
De las que conozco, la mejor es la ING, pero como ya lo tengo ahí, no me sirve. En las restantes, las que he visto, exigen permanencia de 3 o 4 años, con lo que me echan para atrás.
¿Cuales son las mejores de las que conocéis?. En general prefiero dinero a regalos y cuanto menos permanencia mejor.
gracias.
Voy editando en este primer mensaje un resumen de lo que vamos averiguando, para que sea fácil seguirlo:
RESUMEN
-Banco de Madrid
del 1% al 1,5% maximo 750 Euros, permanencia hasta 30-12-2012
-Banco Popular:
Hasta 8% de bonificación, permanencia hasta 8 años.
-Bankinter:
hasta el 4%, sin maximo, permanencia 5 años.
-Bankia (Bancaja - Caja Madrid - etc) Regalos (el mejor un Macbook Air), permanencia 3 años.
-Banesto
hasta el 3%, sin maximo, permanencia 3 años.
-ING
el 1,5%, permanencia hasta 15 de febrero de 2012
-Uno-e
el 2%, permanencia hasta el 31 de diciembre del 2013
Totalmente de acuerdo con todo lo que te han dicho por aqui, asi como lo que tu mismo te has contestado.
Lo mejor es que tu mismo inviertas el dinero donde mas deje en cada momento.
Si a pesar de todo, decides abrir un plan de pensiones, lo unico que te aconsejo es que intentes sacar el máximo provecho de las muchas promociones que hay por traspaso entre planes, es decir, que todos los años ( o el tiempo de compromiso que adquieras) muevas el plan de un banco a otro consiguiendo así regalos (o dinero) que facilmente puede suponer entre un 1% y un 3% anual mas cada año.
Tambien te aconsejaria que no hagas aportaciones periodicas, sino que aportes en el momento que te interese la cantidad que quieras (y siempre aprovechando para sacar algun regalo).
Pero ya te digo, lo ideal es NO tener planes de Pensiones, ya que ademas tal y como esta todo ultimamente, tambien seria posible que a quien tenga un plan de pensiones, si en el futuro hubiera problemas con la Seguridad Social, a los que hayan ahorrado le reduzcan mas lo que tengan que cobrar por la Seg. Social. (esto ultimo es una sospecha personal que yo tengo, ya que actualmente no hay nada al respecto)
creo que somos unos cuantos por aquí que creemos que los planes de pensiones son un timo... con mi dinero hago lo que me da la gana y no tengo que esperar hasta que me jubile, que este enfermo o me quede sin trabajo... vamos hombre faltaría más. Eso sí te los pueden vender con Guardiola, con Trueba o con quien les dé la gana pero son un timo... el vídeo lo puse por las reflexiones de ambos, que son "chulas", pero vamos el producto una auténtica M...
+1 No se si se podría calcular la rentabilidad que sacaríamos con la utilización de depósitos, CC de alta remuneración, regalos nómina, etc, comparando con el plan de pensiones, pero casi seguro que bastante más que tener el dinero muerto 30 o 40 años, por mucha renta que den
Miquel, jose193, comparto vuestras opiniones que me parecen muy acertadas, objetivas y desinteresadas, creo que no hace falta que me extienda mas.
creo que somos unos cuantos por aquí que creemos que los planes de pensiones son un timo... con mi dinero hago lo que me da la gana y no tengo que esperar hasta que me jubile, que este enfermo o me quede sin trabajo... vamos hombre faltaría más. Eso sí te los pueden vender con Guardiola, con Trueba o con quien les dé la gana pero son un timo... el vídeo lo puse por las reflexiones de ambos, que son "chulas", pero vamos el producto una auténtica M...
+1 No se si se podría calcular la rentabilidad que sacaríamos con la utilización de depósitos, CC de alta remuneración, regalos nómina, etc, comparando con el plan de pensiones, pero casi seguro que bastante más que tener el dinero muerto 30 o 40 años, por mucha renta que den
Hola a todos tengo un plan en la Caixa que quiero cambiar de banco pero todas las ofertas que encuentro han terminado ya.
Donde me recomendais llevarmelo.
No quiero llenarme de comisiones, y bueno si hay algun regalo o remuneracion economica mejor.
Un saludo
una pregunta sobre esta promocion, queria saber si no es solo por el plan de pensiones, sino por hacer una simple aportacion. Yo no soy cliente, pero si me abro una cuenta y aporto 24.000 euros para poder recibir 500 euros, es posible?
En caso de ser así, tengo que mantener la pasta durante 24 meses (obviamente lo mandrendre hasta que me den el "regalo"), o solo la cuenta y poder retirar el dinero cuando quiera?
Que raro que nadie ha comentado nada sobre este tema, alguien lo ha hecho?
Hola,
ya estamos en la fechas de las cantinelas de todos los años, que si corre que se te acaba el tiempo de contratar una maravilla de estas, que si venga que te regalo la familia completa del mickey mousse, etc, etc,...bla,bla,bla,bla.
Bueno para no repetirme y salvo casos muy concretos, con la actual fiscalidad existente, ESTA INVERSION es pan para hoy y mucho cabreo para mañana, asi que como todos los años recordar que de momento no se han molestado en incentivar que realmente ahorres para tu jubilacion, salvo que lo hagas tu particularmente que pienso es la mejor opción.
Y bueno esto es lo que hay, regalen lo que regalen LOS PLANES DE PENSIONES ES UNA TOMADURA DE PELO.
Un saludo.
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