¿Cuánto nos cuesta Cambiar de Plan de Pensiones? ⚠️ Ultimas opiniones 🏦

Hola,
me he metido por curiosidad en la dirección indicada por Caste para ver que tal la comparativa, y lo que me he encontrado está bastante desfasado, lo digo para conocimiento.

¿Alguien tiene el plan de pensiones con BBVA protección 2015? Me gustaria poder aclarar algunos temas, por ejemplo si puedo cambiarlo a otro banco sin que me cobren, o tal vez si existe penalización en el cambio y puedo traspasar sin mas todo el capital. Estoy mirando en ING el plan naranja 2030 ¿teneis información de que tal funciona? Gracias.

Tenía entendido que siempre cobraban comision de cancelación,
¿Alguien que lotenga con Bancaja puede comentar que tal son las condiciones?
Mi madre lo tiene con Rural Caja, le han ofrecido cambiarse a Bancaja y se lo está pensando...

En teoría uno se puede cambiar de un plan a otro plan de la misma entidad de forma gratuita y sin pagar comisiones, aunque también depende del banco.
Para cambiar de plan de pension de una entidad a otra puede ser algo más complicado.

De todas formas os dejo este enlace donde compara todos los planes de pensiones de casi todos los bancos que hay en este momento.

ING, o cualquier otra entidad puede perder en renta variable lo que le de la gana, con nuestros planes de pensiones. Pero los derechos consolidados
Son intocables y nuestros.Yo tenia mi plan en BBVA que perdia,tambien.
Al traspasarlo mis derechos consolidados eran mas elevados que al contratar el plan. Perdon,si estoy diciendo alguna barbaridad, esta es mi experiencia personal y reciente.

Saludos

A) Para recuperar las pérdidas ocasionadas en estos últimos años, me GARANTIZAN durante 7 años el 5´10% anual, del Traspaso.
B) Continuo mi póliza antigua (sin intereses garantizados) y me lo garantizan durante 10 años, el 5´15% anual.
C) Sé el capital que dispondré a los 65 años, o año a año si me sucediera alguna contingencia para poder cobrar.
D) Tengo los mismos beneficios fiscales que tenía.
E) Y además me incluye un Capital de Fallecimiento o Invalidez.

SIN GASTOS DE TRASPASO

FCANDELA@terra.es

Hola muy buenas:
Errota nos podrías indicar la entidad y el nuevo Plan de Pensiones que contratastes? Parece que las condiciones son bastante buenas.
Un saludo.

A mí me pasó lo mismo con City Bank: uno en el que te prometen "el oro y el moro" de renta variable ....y a palmar pasta. Suerte que salí y me fui a otro plan garantizado en el que tenía una bonificación al traspasarla a otra entidad casi por el importe perdido (580 €).

Pues muevelo, si el plan lo tienes en uno que su base es renta variable, y vistas las circunstancias, cambialo a uno que su base sea renta fija, y en el momento oportuno vuelve a meterlo en renta variable. O incluso aprovecha las ofertas por trasladar carteras de pensiones, varias entidades ofrecen un pico, es otra manera de sacarle algo, total es dinero ya parado hasta que lo puedas sacar.
Un saludo.

Ojo con los planes de pensiones de renta variable de ING. Pierden día tra día. Están en un -10% mínimo. Esto no lo ponen en la publicidad.
Hice un plan con 3.900 euros y en 15 días tengo 3.300. A fecha junio 2008.
Mucho cuidado. Avisados quedan.
Buen día

¿Cuánto nos cuesta Cambiar de Plan de Pensiones?

Extracto del articulo de la revista consumer.

Aunque, en principio, es una operación gratuita, algunas entidades cobran por el cambio una pequeña cantidad que disimulan en concepto de gestión

Cualquiera, en cualquier momento, y sin ningún coste, puede cambiarse de plan de pensiones. Es un derecho de todas las personas que tengan contratado uno de estos planes, tal y como está contemplado en la ley. La normativa obliga, además, a que el traspaso de un plan a la nueva entidad escogida por el cliente se lleve a cabo en un plazo máximo de quince días, aunque es habitual encontrarse con que el banco de origen tarde bastante más.

Los pasos que se deben seguir

Pasar un plan de pensiones de una entidad a otra, o cambiarlo dentro de la misma entidad, depende sólo de la voluntad del titular del mismo, y puede hacerlo en el momento en que lo desee. Para llevar a cabo la mudanza, basta con dirigirse a la entidad a la que se quiere trasladar, y realizar un sencillo trámite:

* Aportar a la nueva entidad toda la información sobre el plan de pensiones que se tiene contratado.
* Presentar el Documento Nacional de Identidad.
* Firmar el contrato de adhesión al plan elegido.

Al usuario que decide cambiar de un plan de pensiones a otro, la operación no debería suponerle gasto alguno, aunque cabe la posibilidad de que la entidad financiera a la que se destina el dinero pretenda cobrar una suma que, con toda probabilidad, será mínima.

Alta rentabilidad

Los planes de pensiones son una de las inversiones más rentables en estos momentos. No están reservados a las personas que se acercan a la jubilación y, evidentemente, cuanto antes se comience a invertir, con más dinero se contará a la hora de retirarse. Antes de contratar uno de estos planes, es importante interesarse por su rentabilidad y conocer el historial del fondo para comprobar si la inversión merece la pena. Los de mayor rentabilidad hasta el pasado mes de noviembre fueron los de renta variable, que alcanzaron el 8,63%, seguidos de los de renta variable mixta (+5,39%) y renta fija mixta (+2,21%). Los fondos de pensiones garantizados ganaron un 1,84%, igual que los de renta fija a corto plazo (+1,84%) y superior a los de renta fija a largo plazo (+0,47%). Pero el bajón de la bolsa desde que comenzó 2008 ha llevado a que en el mes de enero se hayan registrado pérdidas del 12,8% en la modalidad de renta variable, lo que equivale a algo menos de lo que ganaron los planes en bolsa en los últimos tres años.

Además de la rentabilidad es necesario tener en cuenta la situación fiscal, ya que la desgravación de estos planes es muy interesante, aunque hay que saber que a la hora de recibir el dinero, se pagan impuestos. Las ventajas fiscales de las pensiones tienen como contrapartida que este dinero sólo se puede recibir en caso de jubilación, invalidez o paro prolongado. Estas restricciones son la forma en que Hacienda garantiza que este dinero se cobre principalmente en el momento en que el titular se haya jubilado. Por esta misma razón se limita la cantidad máxima que se puede aportar.

La Dirección General de Seguros tiene publicadas las tarifas máximas que se pueden cobrar por el mantenimiento de un plan de pensiones y aclara que las entidades son libres de fijar las comisiones que aplican por la gestión de sus productos de inversión, siempre que no rebasen unas cantidades máximas. De este modo, la suma de las comisiones de gestión y la comisión de depósito no puede superar el 2,5%, lo que de hecho supone que muchas entidades fijan en los máximos sus tarifas. Uno de los últimos estudios publicados al respecto concluye que más de la mitad de los clientes que tienen contratado un plan de pensiones de renta variable en España soporta comisiones superiores al 2,35%, y uno de cada cuatro paga la comisión máxima permitida por la ley.

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